Медкомиссия на работу (вредности на производстве)

Что означает приказ 302Н и для чего он нужен?

Для работников, которые осуществляют свою трудовую деятельность на работах с вредными или опасными условиями труда, при устройстве и приеме на работу, установлены медицинские осмотры обязательного назначения. Такие осмотры могут быть назначены во время трудовой деятельности и иметь непроизвольный характер, а также зависеть от состояния здоровья человека в данный момент времени.

Это нужно для того, чтобы выяснить, способен ли человек выполнять свои должностные инструкции и полномочия в полной мере, а также для выявления профессиональных заболеваний.

Приказ №302н как раз регулирует систему проведения осмотров и их временной период. Перечень опасных и наиболее вредных факторов регламентированы и утверждены Минздравсоцразвития России, принятым 12.04.2011 года.

В приказе 302Н приведена очень подробная таблица этих самых вредных факторов. Они поделены на:

  1. Факторы химического воздействия (включая аллергены, канцерогены, природные асбесты, глина и цемент и т.д.);
  2. Факторы биологического воздействия (включая комбикорма, биологические токсины (животные или растительные яды) и т.д.;
  3. Факторы физического воздействия (учитывая различные виды излучений, шум производственного действия и проч.);
  4. Факторы процесса труда (подразумеваются, прежде всего, перегрузки).

По каждому из вышеперечисленных факторов подробно указывается, как часто необходимо прохождение медосмотра и какие именно врачи должны проводить медосмотр работников.

Ведь людям приходится выполнять свои профессиональные обязанности, находясь длительное время на крайне вредных или опасных условиях работы.

Обязанность работодателя в таком случае - организовать первичный и плановый медосмотры своих работников.

Для подготовки коллективной заявки необходимо предоставить:

  • список работников
  • бланк формы документов (список контингентов и т.п.), рекомендуемый местным Роспотребнадзором или лечебным учреждением,
  • сведения о проводившихся лабораторных исследованиях на рабочих местах, (при наличии),
  • аттестации рабочих мест (при наличии),
  • реквизиты юридического лица (наименование, юридический адрес, ОГРН, ФИО, должность руководителя).
  • Мы гарантируем Вам компетентность, индивидуальный подход и профессионализм.